為切實增強全體干部員工的責任意識、危機意識，深入剖析當前工作存在的重點、難點問題，進一步統一思想、凝聚發(fā)展共識，持續(xù)強化壓力傳導，層層壓緊壓實責任，強化工作落實，推動川威水泥高質量發(fā)展，6月18日16：00，星船城公司黨委召開2025年二季度民主生活會。星船城黨委及經營班子成員，各職能部門、子公司管理骨干，黨員代表共54人參加會議。

會議前期，星船城各部門、子公司結合公司年度目標任務深入分析，就抓實三項重點工作、發(fā)現工作存在的問題、提出解決措施、進一步傳達壓力等進行深刻分析，并形成問題整改清單。

會上，公司副總經理王輝首先帶領大家學習《習近平總書記關于新時代憂患意識重要論述的核心要義及其現實價值》、集團評論《唯有拼搏，才能殺出重圍》，《聚力、擔當、攜手、共進》，同時宣貫集團發(fā)布的《關于持續(xù)強化集團作風建設的要求》文件要求，對當前行業(yè)嚴峻形勢、生存競爭、攜手共進、拼搏突圍、破局前行，開啟川威新的傳奇進行了深刻解讀。

參會黨員代表、管理骨干結合學習內容及年度目標任務，就生產經營、設備工藝、技術指標、對標降本、市場營銷、礦山擴權擴能、物資盤活、智改數轉及班組建設等重點工作情況，存在的問題及解決措施進行發(fā)言，表示將在今后的工作中率先作為，從自我做起，逐級分解任務，壓實目標、層層傳導壓力，增強全員危機感和憂患意識，強化責任感和使命感，與企業(yè)命運與共，力出一孔，結果導向，全力推動企業(yè)向前發(fā)展。

公司黨委班子、經營班子成員結合分管領域，就今年以來各單位重點工作開展中存在的問題不足、整改措施及下步工作計劃進行分析總結和規(guī)劃。并重點檢視“壓力傳導不夠、管理寬、松、軟”等問題，圍繞“崗位危機感不足、執(zhí)行力弱化”等現象，進行深刻分析，自我反省，深入剖析問題，提出改進措施，開展批評與自我批評。

公司黨委書記唐建華強調，各單位首先要對本次民主生活會提出的問題清單，形成星船城公司行動計劃，列出具體行動措施和時間節(jié)點，各公司要逐級把壓力和形勢傳導至每位員工。

他指出，目前我們面臨嚴峻形勢，無論企業(yè)和個人都將牢固樹立強烈的危機意識，需要做到可持續(xù)的低成本。一要全系統的進行優(yōu)化，二要全要素的進行保障，三要無死角風險控制。要對標找差距，發(fā)現問題所在，付諸行動有的放矢解決問題，最終落腳到班組建設，并以強有力的技術體系和管理體系作支撐。

他最后強調，要持續(xù)強化組織管理，激發(fā)組織活力。建立適應市場和經營需要的組織架構，充分發(fā)揮區(qū)域公司指揮一線生產經營戰(zhàn)斗能力，達到人員精干高效，發(fā)揮每位員工的積極主動性，不斷通過機構調整，強有力的組織保障，進一步開拓思維，持續(xù)打造精英團隊。

星船城公司黨委將迅速行動，切實貫徹落實此次民主生活會精神，認清形勢不松懈，直面問題敢亮劍，全員突圍勇擔當，切實轉變觀念，提高認識、與時俱進，積極應對各類風險挑戰(zhàn)，激發(fā)全員奮斗精神，緊盯全年目標任務，狠抓工作落實，敢于突破，創(chuàng)造奇跡，奮力實現川威水泥破局前行、高質量發(fā)展！